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Investigazione di Furti Per Proteggere i Tuoi Beni Aziendali

by ISOG
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Investigazione di Furti Per Proteggere i Tuoi Beni Aziendali Con l’Aiuto dell’Investigatore Privato ISOG.

La maggior parte delle aziende oggi subiscono furti interni. Gli investigatori privati e detective privati ISOG hanno trovato la peggiore situazione presso i rivenditori di tecnologia e isupermercati. Furti interni sono commessi anche da dipendenti di organizzazioni internazionali così come di banche ed istituti dicredito.

Si riporta che il 25% di tutti i furti interni sono perpetrati dai dipendenti della stessa azienda, mentre un 30% è commesso da clienti ed il resto da fornitori o errori interni di inventario.

Una situazione tipica è vissuta poi dalle società di autonoleggio le cui auto non vengono riconsegnate. Questi casi sono poi più complessi perché di solito i dipendenti aiutano organizzazioni criminali esterne che potrebbero avere raggiunto un livello sofisticato di organizzazione.

Il furto eseguito dai dipendenti può aumentare in modo significativo i costi aziendali. Come direttore di un’azienda, dovresti creare un ambiente in cui i dipendenti sanno che il furto verrà preso sul serio e indagato. Questo sarebbe il modo migliore per un’azienda per prevenire i furto interni.

Esistono alcune linee guida utili per le indagini sui furti:

  • Assegna il caso a un investigatore professionista per la investigazione di furti. Se si dispone di un dipartimento di audit interno o di sicurezza incaricato degli affari interni, si dovrebbe prima analizzare il caso e poi assumere un investigatore privato o un detective privato professionista. Nel caso di magazzini, l’analisi preliminare può essere eseguita da dirigenti interni esperti in inventario.
  • Inizia l’indagine il più rapidamente possibile. I tuoi dipendenti devono sapere che le perdite vengono prese sul serio e investigate rapidamente. Questo può funzionare anche come misura di prevenzione.
  • Decidi se sospendere il dipendente sotto inchiesta. Ogni volta che il dipendente sa di essere indagato, può smettere di rubare in azienda e può mettere a repentaglio l’indagine stessa. In questo caso, potrebbe essere opportuno sospendere il dipendente fino al termine dell’investigazione.
  • Assicurati che le informazioni e le prove raccolte durante le indagini rimangano riservate e che le informazioni non vengano trapelate. Questo sarebbe molto grave, specialmente nei casi in cui altri dipendenti abbiano segnalato comportamenti scorretti dei loro colleghi.
  • Scegli la azione disciplinare o il licenziamento del dipendente. Una volta che hai i risultati, devi decidere se prendere azioni disciplinari o licenziare il dipendente. Se il valore dei beni rubati è elevato, sarebbe opportuno licenziare il dipendente. Tuttavia, assicurati di disporre di prove solide nel caso in cui il dipendente faccia causa alla tua azienda per licenziamento ingiustificato.
  • Recupera la tua perdita. Se non è possibile ottenere la restituzione da parte del dipendente, è possibile iniziare una causa civile o una denuncia querela.

Quando hai bisogno di proteggere i tuoi beni aziendali, un investigatore privato e un detective privato o un team di investigatori privati e detective privati ISOG possono aiutarti ad investigare il caso e trovare le prove necessarie per querelare i colpevoli. Gli investigatori privati e detective privati ISOG possono realmente aiutarti a mitigare i rischi finanziari associati a furti interni.

Gli investigatori privati e detective privati ISOG sono esperti nella investigazione di furti.

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